黨組織對民營企業(yè)黨建工作的關愛
2025年7月16日—18日，天津市惠通海員管理服務有限公司黨委書記楊克杰同志，按照市委組織部統(tǒng)一安排，參加了在天津市濱海新區(qū)舉辦的“新質生產力民營企業(yè)黨組織書記專題培訓班”。公司黨委作為河東區(qū)民營企業(yè)唯一代表出席了此次培訓活動。
培訓內容
1、深入學習習近平總書記關于民營經濟發(fā)展的重要論述；
2、加強和改進民營企業(yè)黨建工作；
3、《民營企業(yè)促進法》學習與釋解；
4、把握科技創(chuàng)新要求新形勢新部署，培育新質生產力發(fā)展新動能；
5、《中國共產黨工作條例》學習與講解；
會議期間，會議組織部門還安排學員們到以下幾家天津優(yōu)秀民營企業(yè)進行參觀學習：
1、天津瑞普生物技術股份有限公司；
2、天津新松機器人制造有限公司；
3、天津信息技術創(chuàng)新展示中心；
4、飛騰信息技術有限公司。
交流討論
晚上學員們就一天的學習體會進行總結交流；并對民營企業(yè)如何發(fā)揮好黨建工作在企業(yè)經營過程中的重要性，進行了分組討論和研討。
楊克杰同志代表河東區(qū)唯一的參會黨組織書記，匯報了天津惠通黨委在企業(yè)經營過程中，如何發(fā)揮好先鋒模范作用，尤其是在行業(yè)組織的“楓橋經驗”學習中的體會，以及落實情況進行了專題匯報。大家對公司黨委在企業(yè)管理中，著力抓好組織建設，發(fā)揮黨員帶頭作用給與了高度認同，特別是企業(yè)黨委在船舶分散人員不集中的條件下，還能堅持完整地學習“楓橋經驗”，更是給與了高度稱贊。大家紛紛表示要向天津惠通黨委學習。
學習總結
通過三天的學習，公司黨委書記對黨建工作在企業(yè)經營過程中的重要性做了總結：
一、政治引領：確保企業(yè)發(fā)展方向與國家戰(zhàn)略同頻共振
民營企業(yè)往往面臨市場波動、政策調整等不確定性。通過黨組織建設，企業(yè)能夠第一時間學習領會黨的方針政策，將國家戰(zhàn)略（如“低碳”目標、科技強國、共同富裕、科技自立自強）轉化為自身發(fā)展機遇。在世界航運不景氣的狀況下，天津惠通公司深入挖潛，憑多年行業(yè)積累的經驗和業(yè)績，在今年6月份一舉中標國家能源局，國能遠海公司的6條4.6萬噸內貿運輸船舶的派員業(yè)務。
二、治理效能：破解“落后、停滯的舊管理方式”與現(xiàn)代企業(yè)制度的張力
許多民營企業(yè)從舊管理模式發(fā)展而來，面臨決策隨意化、人才流動大等治理痛點。黨組織通過“拴心留人、提升服務、做職工的貼心人“，樹立“我們首先為船員服務好，船員才能為船東服務好”的理念，收獲了“讓船東滿意，讓船員受益”的經營理念和方針，從而使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
三、文化凝聚：打造天津惠通企業(yè)文化，讓每位職工都在舒暢環(huán)境里工作
公司運營離不開全體船員的辛苦付出，打造好惠通公司自己的文化理念十分重要。公司董事會積極開動腦筋，調研和走訪，借鑒各方優(yōu)質企業(yè)文化經營理念，形成天津惠通獨具風格的“惠通企業(yè)文化”：一是關愛老同志，關心新員工；二是解決職工難點和痛點問題，幫助職工子女落實學校、幫助職工及家屬找專業(yè)的醫(yī)生救助；三是及時了解國家政策，將好的政策信息傳遞到有需要的職工手上；四是幫助新入職的職工和畢業(yè)學生，梳理好他們的人生規(guī)劃，讓每個人都能發(fā)揮好自己的優(yōu)勢和亮點；五是對優(yōu)秀青年，尤其是有上進心和有意愿加入黨組織的青年，重點培養(yǎng)他們向組織靠攏，發(fā)展和培養(yǎng)他們成為黨組織一員及優(yōu)秀業(yè)務骨干。
四、社會責任：從“合規(guī)”到“擔當”的價值躍升
社會對民營企業(yè)的期待已從“合規(guī)”升級為“擔當”。在黨的正確領導下，在組織的關心和幫助下，公司從過去僅滿足經營需要，解決好職工就業(yè)，到如今企業(yè)要對社會有擔當、有作為的理念轉變。三年疫情，公司向所在地區(qū)抗疫部門捐款、捐物；按要求做公益活動；幫扶革命老區(qū)；為貧困生提供力所能及的幫助；帶領行業(yè)培養(yǎng)更多、更優(yōu)秀的船員投身我們國家的航海事業(yè)。
當人口紅利、政策紅利逐漸消退，民營企業(yè)競爭進入“韌性比拼”階段。黨建工作轉化為治理優(yōu)勢，把組織活力轉化為發(fā)展活力，黨建工作是決定企業(yè)能否在風高浪急時校準航向、凝聚船員的重要方式。改革年代、在百年未遇之變革的年代，在人工智能、智能船舶、低碳節(jié)能、碳排放碳中和的變革中，我們能在黨的引領下，突破阻力，勇立橋頭！
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